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相关数据显示,2025年我国新能源汽车人才缺口高达上百万,智驾工程师供需比仅为0.38。为应对人才结构化矛盾,以长安汽车为例,企业目前已制定完2026届校招计划,将持续增加智能化、新能源、软件等核心领域技术技能人才引进,招聘规模预计提升30%以上,拓展20所以上相关专业高校。
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